Optimiser et sécuriser les recrutements

Que ce soit pour un stage, un CDD, un CDI ou un contrat en alternance, notre démarche poursuit un seul but : optimiser et sécuriser votre recrutement tant en amont qu'en aval !

Une démarche services

Nous vous libérons du temps et de l’énergie en vous assistant dans la définition des besoins en compétences et l’élaboration du profil de poste. Nous sélectionnons des candidats évalués. Nous mobilisons toute la panoplie des aides possibles pour financer l’intégration et/ou la formation du jeune. Nous le suivons avec vous au-delà de son embauche. 

Une logique de co-construction

Notre appui aux employeurs n’est pas dissocié de l’appui apporté aux jeunes ; ils se complètent et se soutiennent. A côté de la logique de recrutement par la qualification, nous proposons une logique de co-construction d’une relation professionnelle associant l’employeur comme acteur à part entière et permanent du processus d’intégration du jeune dans l’emploi.

Gestion prévisionnelle des emplois et compétences

Au-delà du recrutement nous pouvons évaluer et anticiper avec vous vos besoins. Pour une implantation nouvelle ou un développement programmé, nous sommes en mesure de former à l’avance les cohortes de vos futurs jeunes employés. Cette ingénierie de projet s’inscrit dans notre ADN d’ensemblier et de fédérateur. Elle s’appuie sur une collaboration forte avec le développement économique du Territoire et notre réseau de partenaires, notamment Pôle Emploi.

Des candidats évalués, connus et suivis

Chaque jeune présent dans le portefeuille des consultantes a suivi un parcours de recrutement durant lequel nous avons évalué sa motivation, ses habiletés et compétences. Nous le connaissons bien ! Certains sont aussi suivis par un professionnel dans le cadre d'une convention de parrainage.

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Recrutement

De la rédaction de l'offre à la signature du contrat, en passant pas la présélection de candidats, les consultantes vous assiste dans toutes les phases de votre recrutement... Excepté la rédaction du contrat de travail.

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Conseil RH

Savez-vous qu'il existe tout un panel d'aides à l'embauche et à la formation. Certaines proviennent de l'Etat, d'autres de la Région ou du Département... Ne perdez pas de temps à les chercher et interrogez les consultantes.

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Suivi

Nous savons que les premiers temps dans une entreprises sont cruciaux pour le jeune et l'employeur. C'est pourquoi nous effectuons un suivi après l'embauche et au-delà de la période d'essai, en faisant des points programmés. 

 

L'équipe consultantes entreprises

Notre unique volonté est de répondre à vos attentes et de vous aider à recruter un jeune.
Notre rôle est aussi de vous informer sur les aides à l'emploi, la formation, l'apprentissage et les contrats de professionnalisation. 

Laetitia Lecanu

Nadia HENNACH

Emploi temporaire et durable

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